切实提高培训的针对性和有效性,一是要加强农村基础设施建设和环境整治工作，实现生产生活条件改善。在完善原有水、电、路、气、网等设施的基础上，推进现代交通、现代能源、5G基站等新型基础设施建设。以生态文明建设和美丽乡村建设为目标，逐步建立环境协商治理制度，进一步加强村容村貌和环境整治工作。二是加强农村公共服务均等化建设，实现基本公共服务建设的全面性、普惠性和安全性。加快教育、医疗、公共文化等设施的建设，改善公共服务产品供给，构建农村社区综合信息公共服务平台，拓展服务内容，提升服务效率和水平，切实提高农民的获得感、幸福感和安全感。三是引导树立积极向上的乡村文化氛围，培养健康文明的生活方式。深入挖掘乡土文化特色资源，实现传统农耕文明与现代文明的融合，重塑村民的文化自觉和身份认同。营造乡村公共文化空间，建设用好“农家书屋”“乡村舞台”等文化服务平台，编排巡演群众喜闻乐见的文艺节目，引导群众形成乡村振兴的强大精神力量。

加大人力资本投资，不断提升农民及农村自我发展能力。农村人力资本不足是导致农村发展相对缓慢的原因之一，需要全方位培养各类乡村人才，扩大总量、提高质量、优化结构。实现乡村振兴主要依赖于农民及农村自我发展能力的提升。一是提升农民接受教育、培训的积极性，提升农民的文化水平和创新能力。二是通过学费减免、生活费补助等方式吸引更多完成义务教育的农村籍学生报考农业生产经营相关院校、专业，对未能考取普通高中的农村籍学生实行职业院校义务教育，从整体上提高农村人口受教育程度和专业技术储备水平。乡村振兴还需要一大批训练有素的精农业技术、善经营管理、通文化民俗、懂环保治污、熟党的建设、会规划治理的农业生产经营人才、农业技术人员和乡村干部。在现有区位条件、基础设施、发展水平较为一般的条件下，要利用好本地人才资源，让本地人才成为乡村振兴的主力军。一方面，鼓励返乡人才在本土创业，在生产用地、资金、技术、税收等方面给予优惠。另一方面，完善人才评价制度，对专业技术人员和乡村干部在职称评定、职位晋升等方面给予激励。第三方面，加大培训力度，设立本土人才教育培训基地，推出能够满足农业生产经营实际需要的培训课程，切实提高培训的针对性和有效性。

来源：学习强国
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